本网讯（通讯员 李新丰）6月18日，永嘉县人力资源和社会保障局（以下简称“县人社局”）联合永嘉学院，携手县域内伯特利科技股份有限公司、特技阀门集团有限公司等5家泵阀行业领军企业，成功举办首届“技能大师工作室入驻校园”师徒双选会。此举标志着永嘉县“小规模、订单式”产教融合技能人才培育模式正式落地实施。

  活动聚焦解决人才供需结构性矛盾，5家企业技能大师工作室领办人现场宣讲。宣讲后，学生根据个人意向投递简历并接受大师面试，实现“学生选大师、企业选人才”的双向互选，达成意向的学生将在暑期实践后进入“技能大师工作室产业订单班”。该班采用“实景化”教学模式，部分课程和实训将直接在企业一线或校企共建平台进行，实现“入学即入职、毕业即上岗”，有效缩短人才培养与岗位需求间的“时间差”。

  企业代表、浙江工匠、周星彪钳工技能大师工作室领办人周星彪表示：“过去招录的毕业生，70%需重新培训6个月以上才能适应岗位，导致企业用人成本增加约20%。新模式能让我们提前选拔培养符合企业标准的技能人才。”活动现场，机械设计与制造（阀门设计与制造）专业的大二学生反响积极，多位学生表示这种模式提供了跟随顶尖大师学习、提前锁定就业岗位的宝贵机会。

据悉，永嘉学院和县人社局将持续深化政校行企合作，推进“技能大师工作室入驻校园工种站点”建设，完善入驻机制，共建“双主体”师资团队和“实景化”教学平台，为永嘉泵阀等支柱产业精准输送“用得上、留得住”的高素质技能工匠，打造可复制推广的产教融合新路径。